Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Firma  »  Zawieszanie i likwidacja firmy  »   Ubezpieczenie chorobowe w razie zawieszenia firmy
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Ubezpieczenie chorobowe w razie zawieszenia firmy

Gazeta Podatkowa nr 5 (1150) z dnia 15.01.2015
Dorota Wyderska

Dla osób prowadzących pozarolniczą działalność ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeśli są nim objęte, to po spełnieniu określonych warunków przysługuje im np. zasiłek chorobowy. Wymagany jest jednak m.in. odpowiednio długi okres podlegania temu ubezpieczeniu. Przedsiębiorca nie może natomiast wnioskować o objęcie tym ubezpieczeniem w czasie zawieszenia działalności. Nie każde jednak zawieszenie przerywa okres tego ubezpieczenia.

Ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne

Osoby prowadzące działalność gospodarczą podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Przedsiębiorcy są objęci tymi ubezpieczeniami od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania. W tym samym okresie osoby te są też objęte obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jednak z okresu obowiązkowego ubezpieczenia w ZUS wyłączony jest czas, w którym przedsiębiorca zawiesił prowadzenie działalności na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Charakter dobrowolny dla przedsiębiorców ma natomiast ubezpieczenie chorobowe. Mogą oni do niego przystąpić w każdym momencie prowadzenia działalności. Generalnie objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony w ZUS.

Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wiąże się jednak z terminowym opłacaniem przez przedsiębiorcę składki na to ubezpieczenie. ZUS wyłączy bowiem przedsiębiorcę z tego ubezpieczenia, jeśli nie opłaci on w terminie należnej z tego tytułu składki za dany miesiąc.

Zawieszenie firmy

Zdarzają się sytuacje, kiedy przedsiębiorca podejmuje decyzję o czasowej przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej, dokonując jej zawieszenia.

Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może bowiem zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Okres, na jaki działalność może zostać zawieszona, określają przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (patrz tabela). Może on być oznaczony w dniach, miesiącach albo miesiącach i dniach. Obliczając okres zawieszenia należy stosować przepisy K.p.a.


W czasie przerwy w prowadzeniu firmy przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać z niej bieżących przychodów.


Okres zawieszenia wykonywania działalności rozpoczyna się od dnia wskazanego we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej. Jednak nie może to być dzień wcześniejszy niż dzień złożenia wniosku o zawieszenie. Zawieszenie trwa natomiast do dnia złożenia wniosku o wpis informacji o wznowieniu wykonywania działalności gospodarczej lub do dnia wskazanego w tym wniosku. Dzień ten nie może być jednak wcześniejszy niż dzień złożenia wniosku o wznowienie.

Okres zawieszenia działalności
minimalny 30 dni
maksymalny 24 miesiące
w miesiącu lutym liczba dni lutego przypadająca w danym roku kalendarzowym

Przerwane ubezpieczenie

W zakresie ubezpieczeniowym zawieszenie działalności powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w okresie od dnia, w którym nastąpiło rozpoczęcie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej, do dnia poprzedzającego dzień wznowienia jej wykonywania (przykład 1).

W okresie zawieszenia wykonywania działalności przedsiębiorca może przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Może też dobrowolnie zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego. W czasie przerwy w prowadzeniu działalności przedsiębiorca nie podlega jednak ubezpieczeniu chorobowemu.

Prawo do świadczeń

Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca co do zasady nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu tego ubezpieczenia wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi:

  • nie przekroczyła 30 dni lub
     
  • była spowodowana: urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Oznacza to, że w przypadku, gdy przedsiębiorca zawiesi działalność gospodarczą jedynie na minimalny okres, jaki określają przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (tj. co do zasady 30 dni), wówczas zachowa on ciągłość okresu podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (przykład 2).

Przykład 1

Od roku przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Podlega z tego tytułu w ZUS obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od dnia rozpoczęcia prowadzenia firmy zgłosił się też do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dniu 31 grudnia 2014 r. złożył wniosek o zawieszenie działalności od 1 do 31 stycznia 2015 r. W tym okresie nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.


Przykład 2

Pani Marta prowadzi działalność gospodarczą. W swojej firmie nie zatrudnia pracowników. Z tytułu prowadzonej działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W dniu 31 grudnia 2014 r. złożyła wniosek o zawieszenie działalności w okresie od 2 do 31 stycznia 2015 r. Gdyby w lutym 2015 r. zachorowała i przedłożyła w ZUS stosowne dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego, to do okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego zostałby jej wliczony okres ubezpieczenia chorobowego przypadający przed 2 stycznia 2015 r. Przerwa w tym ubezpieczeniu spowodowana zawieszeniem działalności (tu: od 2 do 31 stycznia br.) nie przekroczyła bowiem 30 dni. Jeśli okres jej ubezpieczenia chorobowego łącznie wynosi co najmniej 90 dni, będzie ona miała prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zawieszanie i likwidacja firmy - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.