Prowadzę działalność gospodarczą. Planuję rozpocząć współpracę z osobami zajmującymi się grafiką. W tym celu z jednym z nich zawrę umowę o dzieło, a z drugim umowę licencyjną. Czy od kwoty wypłaconego im z tego tytułu wynagrodzenia będę zobowiązany naliczyć składki ZUS?
Zasadniczo od wynagrodzenia uzyskanego z umowy o dzieło podmiot zlecający nie opłaca za jego wykonawcę żadnych składek do ZUS. W istocie składkom ZUS nie podlega też wynagrodzenie uzyskane przez licencjodawcę z tytułu zawartej umowy licencyjnej.
Umowa o dzieło zakłada w swym założeniu wytworzenie dzieła (często noszącego znamiona utworu), a umowa licencyjna zezwala licencjobiorcy na korzystanie z utworu już istniejącego.
Generalnie wykonywanie umowy o dzieło nie jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS. Od zasady tej ustawodawca przewidział jednak pewne wyjątki. Umowa o dzieło stanowi bowiem tytuł do wymienionych ubezpieczeń tylko w dwóch sytuacjach. Mianowicie ma to miejsce wtedy, gdy została zawarta z:
1) podmiotem, z którym wykonawca dzieła pozostaje w stosunku pracy,
2) innym podmiotem, ale jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
Wyłącznie w takich okolicznościach przychód osiągnięty przez wykonawcę dzieła podlega składkom ZUS w sposób przewidziany dla stosunku pracy. Dla celów ZUS osoba taka jest bowiem traktowana jako pracownik. Powyższe wynika z art. 8 ust. 2a oraz art. 18 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121).
W żadnym jednak przypadku tytułem do ubezpieczeń w ZUS nie jest umowa licencyjna. Stanowisko to potwierdza interpretacja indywidualna Oddziału ZUS w Gdańsku z dnia 19 lutego 2015 r., znak: DI/100000/43/1517/2014.
|